Informatie over teamrollen

Iedereen heeft alles in zich. Echter er zullen waarschijnlijk 1, 2 of misschien 3 de hoofdtoon voeren. Afhankelijk van de volgorde en intensiteit zal er een specifieke teamrol waarneembaar zijn. Om te achterhalen welke denkstijl/teamrol je gebruikt kun je een teamrollen assessment doen.

Wanneer je samen een team bent zullen er verschillende teamrollen aanwezig zijn. Dat is fijn, diversiteit komt het team ten goede.
Echter de verschillen maken ook dat we ieder onze eigen manier taken en mensen benaderen.

• Theoreticus
• Strateeg
• Manager
• Analist
• Uitvoeder

Teamrollen verhelderen de diversiteit van stijlen binnen een team. Inzicht in deze verschillen geeft ruimte. Er is geen goed of fout. We doen het verschillend. We hebben verschillende rollen en daarmee vullen we elkaar aan. Wat is er wel en wat is er niet. Wat is er veel en wat is er minder aanwezig. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we gebruik maken van deze diversiteit?

Teamrollen assessment incl. persoonlijk rapportage
DISC 3D assessment incl. persoonlijke rapportage
Teamrollen workshop; een introductie van het model
DISC 3D training 1 dag; een introductie van het model waarbij een DISC 3D assessment van tevoren is afgenomen
DISC 3D training 2 daagse; dag 1 Het DISC model en persoonlijke stijl, dag 2 Teamprofiel SWOT analyse

• DISC;
  zichtbaar gedrag
  voorkeursstijlen van communicatie en samenwerking
  hoe doe je?
• Teamrol;
  niet zichtbaar
  taken en rollen
  wat doe je?
• Drijfveren;
  onzichtbaar
  idealen en normen
  waarom doe je het?