Workshop systemisch werk
Workshop systemisch werk
Workshop systemisch werk
Zijn jullie als bedrijf/organisatie/team veel bezig met terugkomende vraagstukken op hetzelfde thema dan zou je deze vragen kunnen onderzoeken vanuit het systemisch kijken. Dit kunnen we doen door middel van gesprek, uitzetten van tijdlijnen en ook organisatie opstellingen. Waar stroomt het en waar zitten blokkades. Met deze manier van kijken komen jullie tot inzichten waarbij je op een dieper niveau interventies kunt plegen om het geheel weer te laten stromen.
Ontvangst met koffie/thee en iets lekkers
Inchecken
Basisprincipes van systemisch werk
Onderzoeken van vraagstukken m.b.v. systemisch kijken
Lunch
Tijdlijn opzetten van organisatie/team
Ordening van leidende principes van de organisatie
Teamdynamieken;
waar komen ze weg?
welke functie hebben?
zijn ze nog nodig?
afscheid nemen of behouden?
Tot slot afspraken maken
Uitchecken
Einde programma
Workshop systemisch werk 2 dagdelen
Begeleiding familie- en organisatie opsteller Margriet Slotman
Locatie; Het Drents kwartiertje
€ 1095,00 tot 15 P
€ 1395,00 >15 P
Locatie Het Drents kwartiertje
Vergaderlocatie per dagdeel
€ 125,00
Vergaderarrangement per dagdeel;
koffie/thee, water, sinaasappelsap, koekjes en candybars
€ 7,50 p.p.
Lunchbuffet;
soep, diverse broodjes, beleg vis-vlees-zoet, salades, melk en karnemelk
€ 18,50 p.p.
In-company of eigen gekozen locatie
Werkgebied; Groningen, Friesland, Drenthe en Overijssel
Workshop systemisch werk 2 dagdelen
Programma op maat afgestemd op de behoeften van het team
Begeleiding familie- en organisatie opsteller Margriet Slotman
€ 1295,00 tot 15 P
€ 1595,00 > 15 P
Reiskostenvergoeding per gereden km vanaf Hooghalen
€ 0,50
Wij worden grootgebracht in systemen en krijgen daarin een plek toegewezen of nemen die in. De dynamiek maakt het mogelijk op een diep en onbewust niveau te werken en liefdevol en met respect om te gaan met alle leden in het systeem. Een verstrikking is een verwikkeling in een systeem die belemmerend werkt. Het zichtbaar maken van een verstrikking geeft de mogelijkheid hierin verandering te brengen. De plek in het systeem is essentieel. Leden van een systeem hebben een plek, deze plek is niet altijd de juiste. Het vinden en innemen van de eigen juiste plek wijzigt oude remmende patronen, maakt het mogelijk verstrikkingen op te heffen en stelt je instaat jouw plek in het leven te nemen.
- Binding. Iedereen heeft recht op een plek in het systeem.
- Volgorde. Alle plekken staan in een rangorde ten opzichte van elkaar.
- Geven en nemen. Geven en nemen dienen evenredig in balans te zijn.
Als door welke omstandigheden dan ook één van de basisprincipes binnen het systeem of in de context van werk verstoord raakt, ontstaan er dynamieken. Vanuit deze dynamieken wordt een nieuw evenwicht binnen het systeem nagestreefd waardoor de huidige situatie blijft bestaan.
Vanuit deze dynamieken ontstaan symptomen waarmee we in het dagelijkse leven worden geconfronteerd.
- angstig zijn;
- gebrek aan ondernemerschap;
- doelen niet halen;
- niet weten wat je wilt;
- onzekerheid;
- niet productief zijn;
- onduidelijke lichamelijke klachten;
- onrust;
- extreem verantwoordelijkheidsgevoel.
Deze symptomen kom je misschien wel dagelijks tegen in verschillende contexten als relatie, sport, werk, vrienden, gezin, etc. Vanuit de symptomen komen met behulp van een opstelling de onderliggende dynamieken aan het licht. Door het beeld dat een opstelling zichtbaar maakt en de energetische werking binnen dat veld kan het systeem ontspannen.
Komt het systeem weer in overeenstemming met de basisprincipes (wetten) dan gaat de energie weer stromen en kan men de gewenste verandering doorvoeren.
Hoe neem ik mezelf mee naar mijn werk? Welke systemische krachten spelen binnen de organisatie? Dat zijn vragen die centraal staat in de teamsessie Systemisch Werken in organisaties. Over plek, ordening, geven en nemen. Over voorkant en achterkant, over leiden en volgen, over winst en verlies.
Net als familiesystemen kennen organisaties systemische wetmatigheden die soms onbewust overtreden worden. Hierdoor kunnen ‘verstrikkingen’ ontstaan. Als de balans in het systeem verstoord is kan dit leiden tot demotivatie, gebrek aan verbondenheid of betrokkenheid, besluiteloosheid, ziekteverzuim, etc. Een opstelling maakt het mogelijk om inzicht te krijgen in waar het eigenlijk over gaat, om nieuwe oplossingen te ontdekken en om te ervaren waar leiderschap nodig is/geroepen wordt.
Mijn missie;
Werken vanuit de bedoeling van het taaksysteem. Ontwikkelen van effectieve leiders en teams, verhogen van persoonlijke effectiviteit, verbeteren van communicatie en versterken van relaties en samenwerking.
Mijn visie;
Tijd nemen om stil te staan, te ontdekken en te ontwikkelen als bedrijf, organisatie of team door middel van bij elkaar komen en samen in gesprek gaan.
Alles wat je aandacht geeft groeit!Wil je meer lezen over mijn achtergrond, opleidingen en ervaring? Lees dan hier verder.
Voor teambuildingen, trainingen en teamcoaching kunnen jullie uitstekend bij Het Drents kwartiertje terecht. De gezellige locatie beschikt over verschillende vergaderruimtes, geschikt voor kleine tot middelgrote groepen. De ruimtes ademen een gemoedelijke sfeer en zijn ingericht met alle benodigde communicatiemiddelen.
Verder beschikt Het Drents kwartiertje over een groot terras en veldjes waar diverse activiteiten kunnen worden uitgevoerd. Natuurlijk is het mogelijk de teambuilding, training of teamdag te combineren met een lunchbuffet of maaltijd.
Het Drents kwartiertje is gemakkelijk te bereiken via de A28 onder Assen. Er is een ruime parkeerplaats aanwezig.
Ontmoeten en verbinden
- samen de tijd nemen
- werken vanuit de bedoeling
- met een systemische kijk
Organisatie optimaliseren
- visie helder krijgen
- creatief en doelgericht werken
- plannen en organiseren
Effectief gedrag ontwikkelen
- inzicht in samenwerking en communicatiestijlen creëren
- samen maak je het verschil
- als je doet wat bij je past ben je gemotiveerd
- leren is leuk
Het begeleiden van Margriet onderscheidt zich door inhoud te combineren met creativiteit, humor en energie.
Wij hanteren de Internationale Ethische Code voor coaches en mentoren.
